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Encuesta de clima laboral 2024
Por favor, responde todas las preguntas con honestidad. Todas las respuestas son obligatorias.
Indica a qué centro de costos perteneces
Esta información es solo para fines estadísticos.
¿La información que necesitas para tu trabajo es clara y fácil de entender?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Las metas y objetivos a alcanzar en tu trabajo son claras y alcanzables?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Con qué frecuencia recibes información importante para tu trabajo por parte de tu jefe inmediato?
Diario
Semanal
Mensual
Rara vez
Nunca
¿Consideras que la comunicación entre diferentes departamentos es fluida y efectiva?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Sientes que la comunicación entre tu equipo y otros equipos dentro de la empresa es adecuada para cumplir con los objetivos comunes?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Las herramientas tecnológicas (plataformas de mensajería, intranet, etc.) utilizadas por la empresa son eficaces para promover la comunicación interna?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que la empresa te mantiene informado/a sobre cambios importantes y actualizaciones organizacionales?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Los canales de comunicación que utiliza la empresa (correo electrónico, reuniones, intranet, etc.) son efectivos para mantenerte informado/a?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Estás satisfecho/a con los canales de comunicación disponibles para compartir tus ideas y preocupaciones con la empresa?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Sientes que la dirección de la empresa comparte de manera transparente información clave sobre el rendimiento y la dirección futura de la organización?
De acuerdo
Desacuerdo
¿En momentos de cambios organizacionales (reestructuración, nuevos proyectos, etc.), la comunicación es clara y oportuna?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La empresa comunica de manera efectiva los logros y reconocimientos de los empleados a todo el equipo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Qué aspectos de tu lugar de trabajo mejorarías para que sea un ambiente más cómodo y eficiente?
Espacio
Iluminación
Mobiliario
Limpieza
Otro
¿El entorno físico de trabajo es adecuado para realizar tus tareas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La empresa toma medidas para garantizar tu salud y seguridad en el trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La iluminación en tu área de trabajo es adecuada para evitar fatiga visual y realizar tus tareas cómodamente?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Los equipos y herramientas que utilizas para realizar tu trabajo están en buen estado y son adecuados para tus tareas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Existen medidas adecuadas para garantizar tu salud y bienestar en el lugar de trabajo (ergonomía, descansos, pausas activas, etc.)?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Las instalaciones (baños, comedor, zonas comunes) están en buen estado y son cómodas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Te sientes emocionalmente apoyado/a por tus compañeros y supervisores cuando enfrentas desafíos en el trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que el nivel de estrés que experimentas en el trabajo es manejable?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Te sientes constantemente presionado/a para cumplir con plazos o metas de manera que afecta tu bienestar emocional?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Recibes suficiente retroalimentación sobre cómo mejorar en tu rol y desarrollarte profesionalmente?
Nunca
Rara vez
Frecuentemente
Siempre
¿La empresa te ofrece oportunidades de formarte y actualizarte a través de cursos internos?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que la empresa proporciona oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar tus competencias laborales?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que las expectativas respecto a tu desempeño son claras y alcanzables?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Te gustaría tener más oportunidades para asumir roles de liderazgo o gestión de proyectos?
De acuerdo
Desacuerdo
¿El ritmo de trabajo te permite participar en actividades de desarrollo profesional, como cursos, capacitaciones o proyectos especiales?
Nunca
A veces
Siempre
¿Consideras que tu trabajo actual te ayuda a acercarte a tus metas profesionales a largo plazo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La empresa respeta tu tiempo personal y promueve un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tienes suficiente flexibilidad en tu horario de trabajo para atender tus responsabilidades personales y familiares?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tu carga de trabajo es equilibrada, permitiéndote mantener un buen rendimiento sin afectar tu bienestar emocional?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tienes suficiente tiempo para descansar y recargar energías fuera del trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La posibilidad de trabajar desde casa o de forma remota contribuye positivamente a tu equilibrio trabajo-vida personal?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La empresa establece expectativas claras en cuanto a la cantidad de horas que se espera que trabajes semanalmente?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que las políticas de permisos y vacaciones de la empresa favorecen un buen equilibrio trabajo-vida personal?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Qué cambios específicos se podrían implementar para mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción de los empleados?
¿Qué herramientas o procesos consideras que podrían adoptarse para optimizar la colaboración y la eficiencia, tanto dentro de tu equipo como entre equipos?
¿Consideras que la empresa proporciona suficientes incentivos, tanto profesionales como personales, para motivarte a seguir trabajando aquí?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tu jefe inmediato proporciona una dirección clara y apoyo cuando lo necesitas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿El liderazgo fomenta la participación activa de todos los empleados en la toma de decisiones?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Sientes que tu jefe inmediato está disponible para escuchar tus ideas, inquietudes o comentarios sobre tu trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tu líder/ jefe inmediato confía en ti y te otorga la autonomía para tomar decisiones dentro de tu ámbito de trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tu jefe inmediato actúa de manera imparcial y justa al resolver disputas entre los miembros del equipo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Qué te motiva más a realizar tu trabajo?
Reconocimiento
Crecimiento profesional
Buen ambiente laboral
Otros (especificar):
¿Te sientes motivado/a para alcanzar los objetivos establecidos por tu equipo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Recibes reconocimiento por tus logros y esfuerzos en el trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Te identificas con la cultura organizacional de la empresa?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que el trabajo que realizas se alinea con tus intereses y habilidades?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Sientes que el trabajo que realizas es reconocido y valorado por tus superiores?
De acuerdo
Desacuerdo
¿El trabajo que realizas te resulta desafiante y estimulante desde el punto de vista emocional?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que el reconocimiento en tu equipo es justo y se basa en el mérito?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Sientes que los beneficios ofrecidos por la empresa (salario, bonificaciones, beneficios adicionales) son competitivos en comparación con otras empresas del sector?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Sientes que los criterios para recibir reconocimiento o recompensa son claros y transparentes?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Te sientes respaldado/a por tus compañeros de equipo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Hay buen trabajo en equipo entre los diferentes departamentos?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Las relaciones con tus compañeros de trabajo son positivas y colaborativas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Te sientes parte de un equipo de trabajo que se apoya mutuamente en la realización de las tareas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Tu jefe inmediato muestra interés por tu bienestar emocional y se preocupa por tu estado de ánimo en el trabajo?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Consideras que, según tus criterios, tienes los conocimientos básicos necesarios para garantizar tu seguridad en el entorno laboral al realizar tus tareas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿El equipo de protección personal (EPP) necesario para tu trabajo está disponible y en buen estado?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Estás familiarizado/a con los procedimientos y protocolos de seguridad en caso de emergencia (incendios, evacuación, primeros auxilios, etc.)?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La empresa comunica de manera efectiva los riesgos de seguridad asociados con las actividades que realizas?
De acuerdo
Desacuerdo
¿Existen canales abiertos para reportar riesgos o incidentes de seguridad?
De acuerdo
Desacuerdo
¿La empresa toma medidas adecuadas para prevenir el agotamiento o estrés laboral excesivo?
De acuerdo
Desacuerdo
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